Description
Près de la moitié des entreprises font face à une pénurie de main-d’œuvre. Ce phénomène - qui n’est pas près de s’essouffler - force les organisations à rivaliser d’ingéniosité pour attirer et fidéliser les travailleurs.
La mise sur pied et la gestion d’un programme d’expérience employé efficient constituent une solution incontournable au succès de votre stratégie organisationnelle. Pour qu’un tel programme atteigne ses objectifs, la mesure de l’expérience doit absolument être réalisée selon les règles de l’art.
Outillez-vous pour l’élaboration de cette démarche importante et relevez le défi de la pénurie de main-d’œuvre en vous inscrivant à cette classe de maître présentée par un expert en méthodologie.
Objectifs
- Se familiariser avec les concepts d’engagement et d’expérience employé
- Comprendre les étapes de mise sur pied d’un programme d’expérience employé
- Déterminer quel rôle peut jouer la technologie dans le processus
- Comprendre comment passer de la mesure de l’expérience à l’action
3 bonnes raisons de participer à la tribune
- Devenez l’ambassadeur de l’expérience employé au sein de votre organisation
- Apprenez les étapes d’élaboration d’un programme d’expérience employé
- Implantez un programme d’expérience employé selon les règles de l’art
Conférenciers
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Vincent Bouchard
SOM Vice-président